Vorgesetzte(r) werden ist nicht schwer, souveräne Gruppen- oder Teamleitung zu sein dagegen sehr! Gerade die erste Führungsrolle stellt für viele eine Herausforderung dar. Dabei sind die ersten Monate in der neuen Rolle strategisch besonders wichtig, um das eigene Team langfristig durch Klarheit und Verbindlichkeit an sich zu binden.
Die Erfahrung zeigt, dass bereits eine überschaubare Anzahl an grundlegenden Führungstools ausreicht, um einen „souveränen Start hinzulegen“. So vermeidet man auf allen Seiten (Führungkraft, Mitarbeiter/innen, Klienten/innen) Frust und Unsicherheiten.
Ziel des Coachings
Die neue Führungskraft hat Rollensicherheit und kennt die wichtigsten Handwerkszeuge, um ihre Mitarbeiter/innen sicher und souverän zu führen.
Umfang
10 Coaching/Trainings-Sitzungen
Weitere Informationen
Sie haben Interesse an diesem Coaching?
Rufen Sie mich gerne an (030 – 544 666 87) oder schreiben Sie mir eine Mail (info[at]best-option.de). Dann schauen wir gemeinsam, wie ich Sie bzw. Ihre Leitungskräfte (Gruppenleitungen, Teamleitungen, Bereichsleitungen …) unterstützen kann, für die Herausforderungen des Führungsalltags noch besser aufgestellt zu sein.